مدیر پروازی نمی‌خواهیم

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، محمد شریعتمداری در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شستا تصریح کرد: با مدیر پروازی نمی توان شرکتی را اداره کرد، پای تغییرات ایستاده ایم و به دنبال کاهش هزینه های غیرضروری و صیانت از امانتی هستیم که به ما سپرده شده است. 

وی با بیان اینکه این وزارتخانه ساختاری دارد که بخش عمده ای از مردم شریف کشور از پیش از تولد تا پس از وفات با آن در ارتباط گسترده و نزدیک قرار دارند، گفت: افراد زیرپوشش نیازمند مهربانی، شفقت و دستگیری هستند و این مسئولیت ما را سنگین می کند. 

وی گفت: قبلا در مجموعه هایی کار می‌کردم که صحبت از بیت المال بود، اما در این دستگاه صحبت از حق الناس و کارمان در مجموعه دولت سنگین‌تر است. ثمره عرق جبین عده ای به ما به امانت سپرده شده است تا آن را حفظ کنیم و ارتقا دهیم تا در ایام بازنشستگی از آن استفاده کنند. قدم برداشتن در هرگوشه ای از این وزارتخانه با مسئولیت سنگین تری همراه است. 

وزیر رفاه بر ضرورت استفاده از افراد توانمند جامعه در جهت رسیدن به اهداف و ماموریت های تعریف شده تاکید کرد و گفت: جرم خوردن از بیت المال سنگین است و حتما باید برخورد قاطع و جدی کرد، کوچک ترین مسامحه و گذشتی در این بخش در مقابل حق خوری و دست درازی به حق الناس که به امانت دستمان است ، پذیرفته نیست.

 شریعتمداری با تاکید بر اینکه باید بازده سرمایه گذاری ها مطلوب شود و ارتقا یابد، اظهار کرد : 622 نفر در هیئت مدیره های شرکت های تحت پوشش داریم که 611 نفر از مردان و 11 نفر از بانوان هستند. 43 درصد کمتر از 50 سال سن دارند و 107 نفر بالای 60 سال سن دارند و برخی مشمول بازنشستگی اند.

وی ادامه داد: از 203 شرکت، 153 را مدیریتی اداره می کنیم و 50 مورد غیرمدیریتی و غیربنگاه داری است. در مدتی که آمدیم 45 نفر استغفایشان را تقدیم کردند که دو شغله بودند یا بازنشسته.

وزیر تعاون با بیان اینکه بنگاه داری یعنی قدم گذاشتن در یک وادی تاریک، اظهار کرد: باید امور را با کفایت پیش ببریم. صورت ظاهری از هرچیزی داریم اما باید عمل حاصل از آن به درد مردم بخورد. چند هفته گذشته در برنامه ای ویژه معلولان حضور داشتم و دیدم که در برنامه بخشی برای سخنرانی و صحبت معلولان درنظر گرفته نشده است که خواستم معلولان بیایند و به نمایندگی صحبت کنند و انتطارات شان را بازگو کنند. این خبر واقعی است و برای حل آن باید اقدام کنیم. مدیری که اینگونه نباشد به درد جمهوری اسلامی نمی‌خورد.

وی گفت : کسی که دغدغه مردم را ندارد باید کنار برود و اجازه بدهد کسانی بیایند که بخواهند کار کنند. ما هم برای کار سخت آمده ایم نه برای کار راحت. آقای رضوانی فر هم از مجموعه خود شستا انتخاب شده، جوان و صاحب اندیشه است و مهارت دارد. به افرادی این چنینی باید میدان بدهیم تا بیایند و مدیریت جهادی کنند.

وزیر رفاه افزود: برای انتخاب آقای رضوانی فر از آقای ترکان و افراد دیگر مشورت گرفتم. آقای لطفی هم در کنار ماست و از تجربیاتش استفاده می کنیم.

 وی گفت : آقای لطفی اعلام کرد که آقای زنگنه، وزیر نفت با ادغام هولدینگ پتروشیمی و خلیج فارس مخالفت کرده، حق هم دارد باید همه هولدینگ های صندوق بازنشستگی و شستا ادغام شوند و طوری نباشد که این دو مجموعه با یکدیگر هماهنگ نباشند. چرا باید پراکنده کار کنیم؟ اگر یک مجموعه پتروشیمی بزرگ داشته باشیم تحریم ها هم نمی توانند تاثیر کنند.

وی در ادامه گفت : فولاد هم در این اندازه تولید در دنیا مرده است. باید حتما مدیریت واحد در مجموعه های فولاد ایجاد کنیم. رئیس جمهور بدرستی بر خروج از بنگاه داری تاکید کرده است. برخلاف برخی اظهارات یک ریال از اموال بیمه شدگان نمی تواند به جای دیگری برود، مگر می‌شود حق الناس را با بیت المال ترکیب و ادغام کنیم؟

وزیر کار گفت : بنگاه داری در این مجموعه تا امروز زیان ده بوده است. رئیس جمهور تاکید کرده که این کار ادامه پیدا نکند. شما می‌خواهید به نقطه ای برسیم که دفترچه های تامین اجتماعی در وزارت بهداشت پذیرفته نشود؟ این چه دعوایی است که راه افتاده است؟ ما دعوایی با وزارت بهداشت نداریم. از وزارت بهداشت خدمت میگیریم و باید پولش را بدهیم که روشن است. 

شریعتمداری افزود: شش تا هفت هزار میلیارد تومان به وزارت بهداشت بدهکاریم. جنگ و دعوایی نداریم، خدمات گرفته ایم باید پولش را بدهیم و ما مایلیم به عنوان کارفرما خدماتی را  که می‌خواهیم دریافت کنیم، آنها ارائه دهنده باشند . تیپیکو از وزارت بهداشت هزار میلیارد طلبکار است و انها شش تا هفت هزار میلیارد تومان از ما طلب دارند و همین را هم تسویه نکرده ایم. باید اینها حل شود.

وزیر رفاه با بیان اینکه آمده ایم جلوی تاراج دارایی ها را به طرق طبیعی و با شفافیت بگیریم، عنوان کرد: باید روند بنگاه‌های زیان ده اصلاح شود. ما مس و فولاد داریم و وزارت صنعت هم دارد باید مشکلات این حوزه های مشترک را با یکدیگر حل و فصل کنیم. ورود و خروج بموقع از بنگاه‌ها با رعایت قواعد را باید انجام دهیم.